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第50期経営指針会議
 先月第49期が終了し、本日恒例の第50期の経営指針会議を行いました。
 「第50期」とは半世紀ですね。よくも続いたものです。振り返ればいろいろなことがありましたが。まさに「継続は力なり」ですね。

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 49期は「3.11」もあり、リーマンショック以降の不況の継続もあり、主体的な活動そのものの問題もあり…で苦しい一年でした。今年度の経営指針はその総括をふまえて、次の50年を展望するための世代交代を準備する内部改革をふまえたいくつかの新規事業に取り組むことにいたしました。

 社員一人一人の自己変革と、チーム全体の組織活動の転換が鍵になります。「自立」「恊働」「共生」がキーワードです。新生天衣無縫&新藤の「次の一歩」にご期待ください。

(written by わたのはな)

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by ten_i_muhou | 2011-07-12 23:43 | わたのはな
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